代交聊城企业单工伤保险员工发生工伤事故可以当地就医
服务项目 |
代缴全国工伤险,代缴全国雇主责任险,税务筹划,代发工资 |
面向地区 |
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一、单交社保工伤险:
走劳务派遣形式从劳动局单???缴纳社保五险当中的工伤一项。按月缴纳,并与员工签订正式的劳动合同,解决企业因员工发生工伤且没有工伤保险而产生的一系列的法律纠纷,交这一种并不是单纯的报销医药费,而是通过劳动局来帮助企业规避劳动风险。
报销简易说明:
1、医药费无上限、下限(社保范围内药品)
2、伤残由劳动局支付一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金
3、工亡理赔约67万左右,如符合条件可领取国家抚恤金。
二、雇主责任险:
从保险公司按月缴纳,理赔快,理赔额度高,该保险受益人是企业,报销款以及理赔款报销下来均是打给企业,再由企业支付给员工,社保超龄人员也可参保。
报销简易说明:
1、医药费高理赔至20万,与社保报销药品范围一致。
2、伤残以及工亡理赔范围8万—80万。 中央扶持项目!中国劳联集团《雇工宝》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广,赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—64周岁;
2.退休返聘人员也可保;
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.20万(含)以下的,材料30个工作日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高
1.医疗费用报销可达20万,2000元以下无免赔,2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销;住院期间每天误工费及床位费160元补贴。
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受;
3.九级伤残保8万,七级伤残保24万,工亡保80万,工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费,随时增减员。缓解企业资金压力,特别适合流动性大的企业。
《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 80 万
伤残 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万
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